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500 citations pour le manager philosophe : De Confucius à Wolinski

500 citations pour le manager philosophe : De Confucius à Wolinski

500 citations pour le manager philosophe : De Confucius à Wolinski
Editions d'Organisation; 6e édition (2 décembre 2010) | ISBN: 2212548214 | French | PDF | 143 pages | 104 MB

"Si on est droit, on n'a pas besoin de donner des ordres pour être écouté. Si on ne l'est pas, on a beau donner des ordres, on ne sera pas suivi."
Confucius
Grâce à ce recueil de citations, les plus grands penseurs viennent enrichir votre philosophie de manager. Cocteau, Aristote, Freud, Camus, Shakespeare, Montesquieu, Nietzsche, Prévert et bien d'autres encore viendront ainsi agrémenter vos discours ou vos rapports, vous donner la réplique ou tout simplement renforcer votre philosophie de la vie dans tous ses contextes.
Un classement thématique astucieux, qui couvre l'ensemble des problématiques du management, facilite une utilisation appropriée de ces citations selon vos besoins. Un puits de références à retenir sans modération, mais à employer avec pertinence.


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400 citations pour le manager stratège : De Churchill à Woody Allen

400 citations pour le manager stratège : De Churchill à Woody Allen

400 citations pour le manager stratège : De Churchill à Woody Allen
Eyrolles; édition 2011 (2 décembre 2010) | ISBN: 2212548222 | French | PDF | 125 pages | 103 MB

"L'homme exploite l'homme et parfois c'est le contraire."
Woody Allen

Grâce à ce recueil de citations, les plus grands penseurs viennent nourrir votre pratique et votre discours de manager. De Gaulle, Gide, Gandhi, Bismarck, Brecht, Sade, Churchill alimentent ainsi vos stratégies, que ce soit dans l'exercice quotidien de votre métier ou pour de plus vastes visées.


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Process com pour les managers : Manager sans stress et booster ses équipes

Process com pour les managers : Manager sans stress et booster ses équipes

Process com pour les managers : Manager sans stress et booster ses équipes
Eyrolles (2014) | ISBN: 2212558074 | French | PDF | 212 Pages | 102 Mb

Process Com® a été créé pour la Nasa dans les années 1970 dans le but d'améliorer la collaboration entre les astronautes de profils différents.
Appliqué à l'entreprise, ce modèle permet d'identifier des comportements provoqués par le stress et de manager des personnalités variées dans des contextes professionnels tendus.

Parsemé de cas concrets, ce guide montre comment utiliser Process Com® de façon simple. Le lecteur, entraîné par de nombreux exercices, saura repérer le profil de son interlocuteur, gérer les états de stress, en stopper les effets nocifs, et rétablir une coopération en un instant.

Après la lecture de cet ouvrage vous pourrez :
-Désamorcer le stress de vos collaborateurs
-Rétablir un relationnel en une seule interaction
-Mettre fin à une manipulation
-Dynamiser vos réunions d'équipe
-Etre un manager charismatique et performant dans la durée


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Guide pratique des 5S : Pour les managers et les encadrants

Les 5S font partie des meilleures pratiques fondamentales que doivent maîtriser les entreprises du 21e siècle. Le principe des 5S est facile à comprendre et sa mise en œuvre ne requiert ni savoir-faire particulier ni investissement financier important. Pourtant, derrière cette apparente simplicité, se cache un outil puissant et multifonctionnel que peu d'entreprises ont réussi à appliquer pleine-ment pour en tirer tout le bénéfice possible.




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Le management du changement

Le management du changement

Le management du changement
VUIBERT (21 juin 2010) | ISBN: 2711768864 | French | PDF | 288 Pages | 104 Mb

Une synthèse des principales connaissances dans le domaine du management changement organisationnel. Le changement organisationnel est un véritable défi pour les managers, étudiants, professeurs, chercheurs, ... tant il est difficile d'en avoir une compréhension exhaustive.

C'est donc pour faire le point qu'a été imaginé cet ouvrage. Il se compose de trois parties principales.

La première partie, "Comprendre le changement organisationnel : facteurs, nature et modèles d'analyse", contient les bases théoriques pour appréhender le phénomène et offre des clés de décryptage essentielles à l'analyse du changement organisationnel.

La deuxième, "Gérer le changement organisationnel : aspects humains et managériaux et stratégies de gestion", pose les principes et modalités essentiels à la conduite des changements organisationnels.

Enfin, la troisième intitulée "Le management du changement en situation : stratégie, organisation, culture et systèmes" s'intéresse à des opérations et programmes de changement particuliers.


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300 citations pour aimer les sciences - Régis Pineau, Martin Vidberg

300 citations pour aimer les sciences - Régis Pineau, Martin Vidberg

300 citations pour aimer les sciences - Régis Pineau, Martin Vidberg
Éditeur: Dunod | 2013 | PDF | 127 pages | 106 Mb

Cet ouvrage rassemble 300 citations sur les sciences, sérieuses, profondes ou drôles, célèbres ou méconnues, émanant aussi bien de grands noms de la science que d'écrivains, de philosophes ou d'humoristes. Einstein, Aristote, Rabelais, Pierre Dac, Desproges, Pascal et bien d'autres livrent tout à tour le fond de leur pensée sur des sujets aussi divers que les mathématiques, le génie scientifique, l'univers, la médecine, la technologie ou encore Dieu...


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300 citations pour manager - Patrick Amar

300 citations pour manager - Patrick Amar

300 citations pour manager - Patrick Amar
French | 2014 | 128 Pages | ISBN: 210071614X | PDF | 102 MB

Que cela soit pour délivrer un discours, faire partager une stratégie, réguler un groupe, faire grandir ses équipes, le manager peut s'appuyer sur un bon mot ou une citation pour donner un élan et de la profondeur à son action.
Organisées selon les grandes thématiques managériales, voici 300 citations rassemblées au fil des années par Patrick Amar


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300 citations pour aimer les sciences - Régis Pineau

300 citations pour aimer les sciences - Régis Pineau

Régis Pineau, "300 citations pour aimer les sciences"
Publisher: 2013 | Dunod | ISBN: 2100701215 | French | PDF | 127 pages | 102 Mb

Cet ouvrage rassemble 300 citations sur les sciences, sérieuses, profondes ou drôles, célèbres ou méconnues, émanant aussi bien de grands noms de la science que d'écrivains, de philosophes ou d'humoristes. Einstein, Aristote, Rabelais, Pierre Dac, Desproges, Pascal et bien d'autres livrent tout à tour le fond de leur pensée sur des sujets aussi divers que les mathématiques, le génie scientifique, l'univers, la médecine, la technologie ou encore Dieu.


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300 citations pour aimer les sciences


300 citations pour aimer les sciences - Régis Pineau, Martin Vidberg
Éditeur: Dunod | 2013 | PDF | 127 pages | 106 Mb


300 citations pour aimer les sciences

Cet ouvrage rassemble 300 citations sur les sciences, sérieuses, profondes ou drôles, célèbres ou méconnues, émanant aussi bien de grands noms de la science que d'écrivains, de philosophes ou d'humoristes. Einstein, Aristote, Rabelais, Pierre Dac, Desproges, Pascal et bien d'autres livrent tout à tour le fond de leur pensée sur des sujets aussi divers que les mathématiques, le génie scientifique, l'univers, la médecine, la technologie ou encore Dieu...



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300 citations pour manager

300 citations pour manager

Que cela soit pour délivrer un discours, faire partager une stratégie, réguler un groupe, faire grandir ses équipes, le manager peut s'appuyer sur un bon mot ou une citation pour donner un élan et de la profondeur à son action.




Auteur(s) : Patrick Amar
Editeur(s) : Dunod
Collection : 300 citations
Nombre de pages : 128 pages
Date de parution : 03/09/2014