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A la pointe du management : Ce que la recherche apporte au manager
Dunod (10 février 2016) | ISBN: 2100743031 | Français | PDF | 208 pages | 102 MB
Dans un monde de plus en plus concurrentiel où les modèles économiques se transforment, managers et dirigeants cherchent à élargir leur vision et agir avec un temps d'avance. Et si la recherche en management pouvait les y aider ? Méconnue, difficilement accessible et parfois déconnectée de la réalité, elle regorge pourtant de pépites très éloignées du « prêt-à-penser » managérial.
Chercheurs de haut niveau, consultants et pédagogues aguerris, les auteurs proposent des réponses à des questions aussi importantes que : le management est-il une science ou un art ? Qu'apporte un chercheur à l'entreprise lorsqu'il y mène une recherche-intervention ? Pourquoi revenir à la théorie en formation continue ? Que nous apprennent les théories sur le consommateur, l'amélioration de la performance, la gouvernance ?
Praticiens et chercheurs ont tout à gagner à une meilleure connaissance réciproque : c'est le défi qu'À la pointe du management leur propose de relever.
Tous les droits d'auteur de cet ouvrage sont versés à l'Institut Pasteur.
Un livre de plus sur le management ?
Eh bien, tournez la page, regardez le sommaire et vous serez étonné ! Forts de leur vécu professionnel et à partir d'expériences de terrain, les deux auteurs traitent de la réalité de la fonction managériale sous toutes ses facettes.
De façon simple et extrêmement percutante, ils accompagnent le manager (en poste ou en passe de l'être) et lui donnent des clés pour mieux appréhender ses missions. Ainsi, vous trouverez des réponses aux questions pragmatiques que vous vous posez :
un manager sommeille-t-il en vous ?
comment devenir un manager adaptable ?
un manager, ça sert vraiment à quoi ?
...
Sous peu, bien manager ne sera plus une question de choix, ce sera un impératif. Ce livre est une vraie pépite pour concevoir autrement la fonction du management et penser de façon durable et responsable !
Un livre de plus sur le management ?
Eh bien, tournez la page, regardez le sommaire et vous serez étonné ! Forts de leur vécu professionnel et à partir d'expériences de terrain, les deux auteurs traitent de la réalité de la fonction managériale sous toutes ses facettes.
De façon simple et extrêmement percutante, ils accompagnent le manager (en poste ou en passe de l'être) et lui donnent des clés pour mieux appréhender ses missions. Ainsi, vous trouverez des réponses aux questions pragmatiques que vous vous posez :
un manager sommeille-t-il en vous ?
comment devenir un manager adaptable ?
un manager, ça sert vraiment à quoi ?
...
Sous peu, bien manager ne sera plus une question de choix, ce sera un impératif. Ce livre est une vraie pépite pour concevoir autrement la fonction du management et penser de façon durable et responsable !
Les 100 schémas du management : La matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres
Eyrolles (18 juin 2015) | ISBN: 2212562454 | French | PDF | 228 Pages | 102 Mb
Les 100 schémas du management : La matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres
Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation.
-Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches
-Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management
-5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel
-Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites
Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension.
Maîtriser son métier et être efficace ne suffit plus : chaque manager sent la nécessité d'adopter une posture nouvelle pour asseoir son leadership, faire grandir ses équipes, être acteur du changement et de l'innovation, représenter son activité, se vendre et vendre ses idées, tout en gérant temps, stress et une masse croissante d'informations.
Cela passe par l'acquisition de compétences transverses nouvelles : agilité, créativité, proactivité, maîtrise du digital, gestion de projet, coaching, management transversal, e-management...
Cette boîte à outils exceptionnelle rassemble 100 outils indispensables qui ont fait le succès de la collection, et qui vont faire le succès professionnel du lecteur.
Tao et management : La sagesse taoïste au service du manager
2009 | ISBN: 2212544359 | Français | 253 pages | PDF | 15 MB
Comment cultiver la sérénité et durer dans l'impermanence ? Comment créer l'enthousiasme et permettre à chacun d'aller au bout de ses talents ? Comment prendre de la distance et travailler avec joie ? Alors que les entreprises sont plus que jamais en quête de sens, le taoïsme offre une formidable source d'inspiration et d'enseignements pour le manager. En reprenant les concepts-clés de cet ensemble de traditions philosophiques et spirituelles, l'auteur fournit des conseils déterminants pour croître et être en phase avec le marché, ses collaborateurs et ses clients. En lisant cet ouvrage, apprenez à : Être juste en cultivant le détachement, non le pouvoir ; Accompagner en cultivant l'écoute, non la domination ; Fédérer en cultivant l'ouverture, non la limite ; Fortifier en cultivant l'agir, non le " faire ".
La MEGA boîte à outils du manager leader
Dunod | Octobre 2016 | ISBN: 2100754068 | French | PDF | 320 Pages | 102 MB
Maîtriser son métier et être efficace ne suffit plus : chaque manager sent la nécessité d'adopter une posture nouvelle pour asseoir son leadership, faire grandir ses équipes, être acteur du changement et de l'innovation, représenter son activité, se vendre et vendre ses idées, tout en gérant temps, stress et une masse croissante d'informations.Cela passe par l'acquisition de compétences transverses nouvelles : agilité, créativité, proactivité, maîtrise du digital, gestion de projet, coaching, management transversal, e-management.Cette boîte à outils exceptionnelle rassemble 100 outils indispensables qui ont fait le succès de la collection, et qui vont faire le succès professionnel du lecteur.
Robert Le Duff,Encyclopédie de la gestion et du management
French | 1999 | ISBN: 2247026532 | 1643 pages | PDF | 103 MB
Vous vous intéressez à la gestion et au management, vous souhaitez perfectionner vos connaissances dans un domaine en évolution où le langage et les concepts sont instables et doivent être utilisés avec précaution et précision.
L'ENCYCLOPÉDIE DE LA GESTION ET DU MANAGEMENT c'est 112 auteurs spécialistes reconnus dans leur domaine, environ 2 700 entrées principales et secondaires 9 " synthèses et perspectives " au cœur de l'ouvrage. L'E.G.M.
respecte l'esprit encyclopédique, elle permet une consultation particulièrement aisée et de multiples parcours grâce à de nombreuses tables et corrélats. L'E.G.M. expose l'essentiel des réflexions qui ont en France, depuis environ 40 ans, fondé une école originale de la gestion et du management. L'E.G.M. deviendra vite pour son utilisateur un outil de travail et de communication indispensable.
Le développement du potentiel des managers: La dynamique du coaching by Pascal Leleu
French | 2000 | ISBN: 2738437338 | True PDF | 316 pages | 102 Mb
Un guide pour aider le manager à s'adapter aux aspirations des travailleurs ou à la démarche de qualité, depuis les définitions et les objectifs jusqu'aux différents moyens de leur mise en oeuvre dans une organisation.
Les dimensions psychologiques du management sont rarement évoquées si ce n'est pour définir le manager comme un être doté de capacités exceptionnelles. Mais quelles sont les contraintes que subit le manager ? Quelles sont les différences entre stress, idéalisation, psychanalyse des dirigeants, psychopathologie du travail ? L'élévation du niveau d'aspiration des travailleurs, les démarches de qualité, de participation, etc. mises en oeuvre amènent le management à s'adapter. Quelles sont les évolutions des managers ? Que peuvent apporter les consultants ? Quelle est la place des psychologues du travail ? Le coaching, qui est une forme d'accompagnement, apparaît comme une réponse au développement du potentiel des managers : l'ensemble de ses aspects est exposé, depuis les définitions et les objectifs jusqu'aux différents moyens de sa mise en oeuvre dans une organisation et les facettes de la relation entre les partenaires du coaching.
French | 1999 | ISBN: 2247026532 | 1643 pages | PDF | 103 MB
Vous vous intéressez à la gestion et au management, vous souhaitez perfectionner vos connaissances dans un domaine en évolution où le langage et les concepts sont instables et doivent être utilisés avec précaution et précision.
L'ENCYCLOPÉDIE DE LA GESTION ET DU MANAGEMENT c'est 112 auteurs spécialistes reconnus dans leur domaine, environ 2 700 entrées principales et secondaires 9 " synthèses et perspectives " au cœur de l'ouvrage. L'E.G.M.
respecte l'esprit encyclopédique, elle permet une consultation particulièrement aisée et de multiples parcours grâce à de nombreuses tables et corrélats. L'E.G.M. expose l'essentiel des réflexions qui ont en France, depuis environ 40 ans, fondé une école originale de la gestion et du management. L'E.G.M. deviendra vite pour son utilisateur un outil de travail et de communication indispensable.