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Sphères - Tome 1 - Leyla



Sphères - Tome 1 - Leyla
French | CBR | 23 pages | 32 MB

Sphères Tome 1




Sphères Tome 1
French | CBR | 307 pages | 64 MB

Saviez-vous que le Soleil résonne en sol dièse ? Saviez-vous que chacune des étoiles qui lui ressemblent possède sa propre signature musicale ? Nous ne sommes pas dans la fiction, mais dans la pure réalité scientifique. Les astrophysiciens observent et mesurent la résonance interne sonore des étoiles, même si le son ne nous en parvient pas directement.

Pour les anciens Grecs, le monde céleste était considéré comme parfait. Les planètes tournaient autour de la Terre et la sphère des étoiles, le firmament, enrobait un monde clos. Tout n'était qu'ordre, harmonie et perfection. Le ciel s'apparentait à un concert perpétuel, la « musique des sphères ».

Oui, mais voilà, la nature se rebelle. Rien n'est parfait dans le monde. Les observations et la science moderne ont mis à bas cette belle image d'harmonie. La musique elle-même s'est libérée.

Et si le Soleil et les étoiles tintaient réellement comme des caisses de résonance d'instruments de musique ? Et si la belle idée antique de « musique des sphères » pouvait se transformer pour revenir d'une autre manière dans le langage scientifique aussi bien que musical d'aujourd'hui ?

Partez à la découverte de la musique du Soleil et des étoiles grâce à ce livre, qui mêle astronomie de pointe et recherches musicales.

Auteur(s) : Pleyers, Jean
Éditeur : Hélyode
Collection : Signature
Date(s) de parution : 1993
Nombre de planches : 2 x 46

Un jour, loin dans l’espace interstellaire, une étoile super-nova explosa dans la galaxie Andromède. Préparé, le peuple zorien a néanmoins réussi à fuir ce qui fut le berceau de sa civilisation. Ce peuple migre maintenant dans l’espace, installé sur une ancienne lune aménagée et dirigée par l’énergie produite par l’âme du dieu zorien ; à savoir un puissant ordinateur planté dans le centre de cette immense sphère…

Parmi les Zors vit Ylo, un astrophysicien. Son rôle ?… trouver une planète viable pour son peuple ; et ce dans notre galaxie. Mais un groupe de fanatiques va réussir à s’emparer des travaux de Ylo, expulser de même le dieu-ordinateur du cœur du vaisseau jusque dans l’espace ; tout en parvenant à s’enfuir à bord d’un vaisseau. La planète-monde va alors errer dans le cosmos, espionnée par une terrible race humanoïde : les Gogs ; ces derniers eux-mêmes traqués par d’autres prédateurs, les Lacteris…

Mais les Êtres de Lumière, des archanges venus du fin fond des étoiles, veillent. Et ils peuvent intervenir, bien qu’exceptionnellement, dans la gestion de ces civilisations ou de conflits divers…

L'observation des crises financières et monétaires récentes, singulièrement celle de 2008-2009, témoigne du basculement d'un système régi par les gouvernements à un système mondialisé mû par les marchés internationaux de capitaux, soit la fin du "système de Bretton Woods" et l'avènement de la Globalisation financière.
La première partie de cet ouvrage, qui couvre la période 1944-1973, concerne le Système Monétaire International puis son effondrement précipité par les chocs pétroliers. L'essor des "euromarchés de capitaux", dès la fin de cette période, constitue le premier temps de la globalisation financière.
La seconde partie est consacrée à l'émergence de la "sphère financière", de 1974 au début de la décennie 1990, comme conséquence de la désintermédiation des financements, de la déréglementation et du décloisonnement des marchés. La globalisation financière se traduit, alors, par une accélération de la croissance des volumes des marchés financiers internationaux, second temps de la globalisation financière.
La troisième partie renvoie à la période contemporaine, marquée par l'apparition des "marchés émergents" et les crises s'y rapportant. Durant les années 2000, l'origine de l'instabilité financière se déplace : elle n'émane plus des pays en développement ou émergents, mais des États-Unis, coeur du système. C'est le troisième temps de la globalisation financière.

L'égalité entre les femmes et les hommes est un thème récurrent depuis de nombreuses années. On ne compte plus les études et les articles réalisés sur le sujet, ni même les lois votées en faveur du droit des femmes, qui ont contribué à faire évoluer les choses.
Pour autant, cela signifie-t-il que cette égalité est devenue réalité ? Quelle est désormais une préoccupation masculine autant que féminine ?... Pas si sûr ! Car l'égalité entre les femmes et les hommes ne se décrète pas, elle doit s'organiser et s'enseigner, en déconstruisant les stéréotypes sexués qui alimentent nos propos : "Les femmes et les hommes n'ont pas le même cerveau", "Les hommes participent de plus en plus aux tâches domestiques", "Tous les métiers ne sont pas mixtes", "Dès qu'elles ont le pouvoir, elles sont pire que les hommes"...
Partant d'une quarantaine d'idées reçues choisies dans la sphère privée, professionnelle ou publique, les auteurs invitent à réfléchir sans parti-pris, informent sur les lois en vigueur, les chiffres de l'inégalité, définissent les concepts... autant d'éléments essentiels pour lutter efficacement contre les discriminations liées au sexe.

Idées reçues sur l'égalité entre les femmes et les hommes
Editeur(s) : Le Cavalier Bleu | 2016 | EAN13 : 9782846706568 | French | PDF | 128 pages | 106 MB

L'égalité entre les femmes et les hommes est un thème récurrent depuis de nombreuses années. On ne compte plus les études et les articles réalisés sur le sujet, ni même les lois votées en faveur du droit des femmes, qui ont contribué à faire évoluer les choses.
Pour autant, cela signifie-t-il que cette égalité est devenue réalité ? Quelle est désormais une préoccupation masculine autant que féminine ?. Pas si sûr ! Car l'égalité entre les femmes et les hommes ne se décrète pas, elle doit s'organiser et s'enseigner, en déconstruisant les stéréotypes sexués qui alimentent nos propos : « Les femmes et les hommes n'ont pas le même cerveau », « Les hommes participent de plus en plus aux tâches domestiques », « Tous les métiers ne sont pas mixtes », « Dès qu'elles ont le pouvoir, elles sont pire que les hommes ».
Partant d'une quarantaine d'idées reçues choisies dans la sphère privée, professionnelle ou publique, les auteurs invitent à réfléchir sans parti-pris, informent sur les lois en vigueur, les chiffres de l'inégalité, définissent les concepts. autant d'éléments essentiels pour lutter efficacement contre les discriminations liées au sexe.

Pilotez votre carrière - Développez votre employabilité. Valorisez vos réussites. Gérez votre carrière comme on dirige une entreprise.
Eyrolles (2 mai 2016) | ISBN: 2212565259 | Français | PDF | 246 pages | 102 MB

Conduire sa vie professionnelle. En être l'inspirateur et l'acteur. Ne pas laisser à d'autres le soin de penser pour vous, de décider pour vous.

Ce livre de management personnel de votre vie professionnelle s'intéresse à votre relation à votre travail et se penche sur ses répercussions pratiques. Il vous conduit à repenser les allocations de temps que vous accordez à vos différentes activités. À quoi bon tenter de gérer votre emploi du temps, aussi bien professionnel que privé, si vous n'êtes pas clair sur vos objectifs, vos motivations, vos ambitions, voire votre attitude par rapport au travail ? Il vous incite à adopter une nouvelle attitude à l'égard de votre vie professionnelle, de votre entreprise, de votre entourage professionnel.

Exigeante, cette remise en cause ne se limite pas à la sphère professionnelle, puisqu'elle a des répercussions sur votre temps libre personnel, familial et amical. Être cadre aujourd'hui vous conduit à gérer votre carrière comme on dirige une entreprise. D'une certaine façon vous êtes votre propre patron. Il est temps, pour vivre mieux, de prendre votre travail en main !

Idées reçues sur l'égalité entre les femmes et les hommes
Editions Le Cavalier Bleu (18 février 2016) | ISBN: 2846706565 | Français | PDF | 128 pages | 102 MB

L'égalité entre les femmes et les hommes est un thème récurrent depuis de nombreuses années. On ne compte plus les études et les articles réalisés sur le sujet, ni même les lois votées en faveur du droit des femmes, qui ont contribué à faire évoluer les choses. Pour autant, cela signifie-t-il que cette égalité est devenue réalité ? Qu'elle est désormais une préoccupation masculine autant que féminine ?. Pas si sûr ! Car l'égalité entre les femmes et les hommes ne se décrète pas, elle doit s'organiser et s'enseigner, en déconstruisant les stéréotypes sexués qui alimentent nos propos : « Les femmes et les hommes n'ont pas le même cerveau », « Les hommes participent de plus en plus aux tâches domestiques », « Tous les métiers ne sont pas mixtes », « Dès qu'elles ont le pouvoir, elles sont pire que les hommes ».
Partant d'une quarantaine d'idées reçues choisies dans la sphère privée, professionnelle ou publique, les auteurs invitent à réfléchir sans parti-pris, informent sur les lois en vigueur, les chiffres de l'inégalité, définissent les concepts. autant d'éléments essentiels pour lutter efficacement contre les discriminations liées au sexe.

Connaissez-vous les 3 différentes techniques de gestion humaine ? Les 6 façons de se faire aimer d'autrui ? Les 12 façons de convaincre les gens d'adopter vos idées ? Les 9 façons de faire changer d'avis sans irriter ni froisser votre interlocuteur ? Ces trucs - applicables aussi bien dans la sphère professionnelle que dans la sphère privée - permettent de devenir plus persuasif, de réduire le stress au travail, d'exploiter notre potentiel de leadership et de communiquer avec efficacité, diplomatie et tact.
Publié en 1936, ce classique (disponible au Livre de poche) a été entièrement revu et augmenté pour coller à notre époque, celle des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn...), des blogs, des smartphones et autres tablettes numériques. Selon le Dale Carnegie Training Institute, 99 % des participants se déclarent satisfaits de la formation dispensée, fondée sur les préceptes développés dans ce livre.